Бизнес

Вы нам не подходите: чего не должно быть в резюме

Опубликовано 22 июня 2016 в 17:27
0 0 0 0 0

Лето — пора отпусков и выпусков. Юные дипломированные специалисты, придя в себя после банкета берут корочки, ради которых старались несколько лет, и устремляются в офисы и компании. TKR собрал основные пункты, о которых лучше забыть при составлении резюме, чтобы не услышать фразу «вы нам не подходите».

Ошибки

Перечитайте со словарем. Проверьте вордом. Или дайте почитать грамотному другу. Грамматических ошибок в тексте быть не должно. Руководитель должен захотеть взять вас на работу, а не исправить резюме красной ручкой.

По статистике, 27% начальников раздражают неточности и описки сотрудников. Также им категорически не нравятся неструктурированные резюме и документы.

Вранье

Не стоит приписывать в резюме то, что никак не соответствует действительности. Калининград — город в котором если не все друг друга знают, то могут знать вашего коллегу или начальника. Или просто позвонить. А вот легкое преувеличение вполне допустимо.

Ненужная информация

Грамота по литературе, полученная в шестом классе, пусть и приятное поощрение, но вряд ли именно это достижение интересует вашего нанимателя. Конечно, если это не профильная работа, и вы хотите впечатлить руководство давней страстью к предмету. К слову, много лишних данных раздувает резюме. Его идеальным размером считают 1-2 страницы А4.

54% нанимателей уверены, что резюме должно быть кратким, четким и ясным.

Хобби

Не стоит обширно распространяться о своих увлечениях. Достаточно будет пары слов. Например: фитнес, чтение. Если эти вопросы будут важны, о них вас подробно расспросят на собеседовании.

Учтите, лишь 21% начальников интересуют любимые занятия потенциальных сотрудников и то, если они имеют прямое отношение к работе.

Любительские фото

Если вы решили добавить к резюме личное фото, выберите максимально нейтральный снимок. Селфи, снимки, сделанные друзьями на телефон, застолья и прочее сразу снизят вашу привлекательность. Идеальным будет прикрепить изображение «как на документы». Может неплохо сыграть и официальное фото с вручения какой-либо премии, которую вы получаете.

82% директоров предпочитают получать резюме с прикрепленной фотографией, для 14% наличие фото не имеет никакого значения, лишь 4% считают, что фото в резюме будет лишним.

 

Отсутствие сопроводительных писем

Посылая резюме по электронной почте, заполните тему письма и напишите несколько строк в отправлении. Сопроводительное письмо — must have. Без него ваше резюме попросту могут не заметить в большом потоке почты. Здесь можно указать, где вы узнали о вакансии или сослаться на рекомендации сотрудников фирмы, которые рассказали вам о работе.

55% руководителей отдает предпочтение резюме с сопроводительными письмами.

Шаблоны

Многие пользуются образцами из сети при составлении резюме. Они хорошо структурированы и позволяют не тратить лишнее время. Но часть кандидатов ленится продумать все пункты и часто оставляет шаблонные формулировки в графах «цель» и «личные качества». Не будьте такими. Вспомните о синонимах и напишите вместо «целеустремленный» умеющий добиваться цели, замените сочетанием «легко идущий на сближение» слово «коммуникабельный». Это выделит вас среди кандидатов.

Удачи в поисках, найдите работу мечты.

0 0 0 0 0




Вконтакте
facebook