Жители Калининградской и Ленинградской областей назвали желаемый уровень зарплат на лето
Жители Калининградской и Ленинградской областей сохраняют высокие ожидания по уровню дохода в летний период. Согласно исследованию аналитиков платформы hh.ru, почти половина соискателей в регионах не готовы снижать свои финансовые требования даже в случае гарантированного трудоустройства.
В Калининградской области наиболее высокие зарплатные ожидания в июне были отмечены среди представителей высшего и среднего менеджмента. Руководители рассчитывают на доход около 130,7 тысячи рублей в месяц при средней предлагаемой работодателями зарплате в 103,2 тысячи рублей. Сопоставимый уровень ожиданий зафиксирован у специалистов в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга - около 130 тысяч рублей.
В число направлений с наиболее высокими запросами жителей региона также вошли добыча сырья, производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, информационные технологии, закупки, автомобильный бизнес и рабочие специальности.
Представители добывающей отрасли ожидают около 100 тысяч рублей при предложениях в среднем на уровне 98,5 тысячи рублей. Специалисты производственного сектора и сервисного обслуживания также рассчитывают на доход около 100 тысяч рублей, тогда как работодатели предлагают примерно 86,1 тысячи рублей. В сельском хозяйстве и строительстве ожидания составляют около 100 тысяч рублей, а в сфере информационных технологий соискатели указывают желаемый доход в размере 95,7 тысячи рублей при среднем предложении 80,9 тысячи рублей.
В Ленинградской области уровень зарплатных ожиданий оказался еще выше. Представители высшего и среднего менеджмента рассчитывают получать около 150 тысяч рублей ежемесячно, при этом средняя предлагаемая работодателями зарплата составляет 118,4 тысячи рублей. Аналогичные ожидания отмечены у специалистов в области стратегии, инвестиций и консалтинга.
В числе сфер с наиболее высокими требованиями по оплате труда в Ленинградской области также оказались производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, добыча сырья, автомобильная отрасль, закупки, информационные технологии, рабочие профессии и управление персоналом.
Исследование показало, что 48% жителей обоих регионов не готовы соглашаться на меньшую оплату труда ради получения нового места работы или сохранения текущей занятости. Наиболее устойчивые требования к уровню дохода демонстрируют специалисты автомобильной отрасли, сельского хозяйства, производства, строительства и управленческих направлений.
При этом часть соискателей готова пересматривать свои финансовые ожидания. Более гибкий подход чаще встречается среди специалистов в сфере информационных технологий, безопасности, маркетинга, рекламы, связей с общественностью, а также работников творческих направлений.
Аналитики отмечают, что разница между ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей в ряде отраслей может свидетельствовать о высокой конкуренции за квалифицированных специалистов. При этом в отдельных сферах уровень предлагаемых зарплат уже соответствует или превышает запросы соискателей.
