Каждый третий новый водитель в Калининграде увольняется в первые месяцы

В Калининградской области около 30% водителей общественного транспорта, недавно принятых на работу, увольняются уже через один-два месяца после трудоустройства. Такую статистику привел вице-губернатор региона Валерий Шерин, выступая на транспортном форуме в Москве в среду, 14 октября. По его словам, ситуация с кадрами в отрасли остается сложной, хотя и постепенно улучшается.

«Практика показывает, что около 30% вновь приходящих работников на трудоустройство по истечении месяца-двух увольняются», - сказал чиновник.

Среди основных причин он назвал тяжелый график работы и ранние подъемы. Кроме того, транспортным предприятиям приходится конкурировать с другими отраслями, где заработные платы растут активнее. Водители могут выбирать сферы занятости с более привлекательными условиями.

Шерин также указал на более системную проблему - истощение института рабочих профессий. «Это истощение института рабочих профессий. Понятно, что системно развитием этой образовательной среды мы долгое время не занимались», - заявил вице-губернатор. По его мнению, долгое время подготовке специалистов рабочих специальностей не уделялось должного внимания.

Для удержания сотрудников с 2024 года в регионе начали расширять меры поддержки. Водителям повысили зарплаты, ввели доплаты для новых работников, компенсацию аренды жилья, выплаты наставникам и программу «Приведи друга». Возобновились профессиональные конкурсы среди водителей автобусов, троллейбусов, электромонтеров и других специалистов.

«Меры финансового стимулирования работают хорошо, но работают недолго. Поэтому, разумеется, всем приятно, когда их хвалят», - пояснил Шерин.

По его словам, кадровая ситуация постепенно улучшается. Если два года назад незаполненными оставались почти 40% водительских ставок, то сейчас - около четверти.